Una póliza de D&O (Directors & Officers Liability Insurance) es un seguro diseñado para proteger a los directivos y miembros del consejo de administración de una empresa contra demandas relacionadas con su gestión y decisiones empresariales.
¿A quién protege?
- Directores (miembros del consejo de administración).
- Oficiales (CEO, CFO, COO, etc.).
- En algunos casos, la propia empresa (si está cubierta en la póliza).
¿Qué cubre?
- Gastos de defensa legal en caso de demandas.
- Indemnizaciones si los directivos son declarados responsables.
- Investigaciones regulatorias que puedan implicar sanciones o multas (según la póliza).
Ejemplos de reclamaciones cubiertas:
- Demandas de accionistas por decisiones que afectan negativamente el valor de la empresa.
- Falta de supervisión en malas prácticas de empleados.
- Investigaciones gubernamentales por incumplimiento de regulaciones.
- Casos de discriminación o acoso laboral donde se acusa a la dirección de no actuar correctamente.
Este seguro es clave para atraer talento directivo y proteger su patrimonio personal ante riesgos empresariales.
¿Por qué es necesaria en una empresa, ya sea de capital público o privado?
Las empresas, especialmente las públicas, enfrentan riesgos legales constantemente debido a la toma de decisiones de sus directivos. Una póliza de Directors & Officers (D&O) protege a estos líderes de demandas que puedan afectar su patrimonio personal y la estabilidad de la empresa.
Principales razones para tener una póliza D&O
1. Protección del patrimonio personal de los directivos
Los directores y ejecutivos pueden ser demandados por accionistas, reguladores, empleados o terceros. Sin una póliza de D&O, responderían con su dinero personal para cubrir gastos legales e indemnizaciones.
2. Atracción y retención de talento
Los altos ejecutivos y miembros del consejo suelen exigir este tipo de seguro antes de aceptar un cargo, ya que no quieren asumir riesgos personales derivados de sus decisiones empresariales.
3. Defensa ante demandas de accionistas
En empresas públicas, los accionistas pueden demandar si consideran que hubo errores de gestión, fraude o falta de transparencia en la información financiera. Una póliza D&O cubre estos litigios.
4. Cumplimiento regulatorio y protección ante sanciones
Autoridades como la SEC (en EE.UU.) o la CNMV (en España) pueden investigar a los directivos por presuntas malas prácticas. La póliza ayuda a costear la defensa legal y posibles sanciones.
5. Cobertura en casos de negligencia o mala gestión
Si una mala decisión de los directivos genera pérdidas a la empresa o a terceros, estos pueden ser demandados. La póliza cubre estos errores siempre que no haya dolo o fraude intencional.
6. Protección en fusiones y adquisiciones
Cuando una empresa es adquirida o fusionada, los directivos pueden ser demandados por accionistas u otras partes que cuestionen sus decisiones. La póliza de D&O cubre estos riesgos.
Conclusión
Tener una póliza de D&O no es un lujo, sino una necesidad para proteger tanto a los líderes de la empresa como a la propia organización de los riesgos legales y financieros derivados de su gestión.
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Galichy Bentolila
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